Gemeinsam Erfolgsgeschichte schreiben
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Aus der Praxis für die PraxisGemeinsam Erfolgsgeschichte schreiben
„Mit der Unterstützung von Michaela Tucek haben wir es geschafft, eine internationale Talentschmiede für Fach- und Führungskräfte basierend auf unseren Unternehmenswerten zu etablieren. Der gesamte Prozess war für uns als Organisation ein effektiver Hebel für die Themen Leadership, standortübergreifende Zusammenarbeit und attraktiver Arbeitgeber.“
Die Entwicklung unseres oberen Managements zu mehr unternehmerischer Mitverantwortung war mir eine echte Herzensangelegenheit, die wir mit Michaela Tucek erfolgreich umgesetzt haben. Im Laufe des Prozesses konnten wir auch die Führungskräfte in der Produktion miteinbeziehen und in ihrer Rolle stärken.“ Christian Bruse, Inhaber und Geschäftsführer BRUSE GmbH & Co. KG
Gemeinsam mit Michaela haben wir einen globalen Prozess zur Stärkung unserer Unternehmenskultur aufgebaut. Mit ihrer strukturierten und fundierten Herangehensweise und ihrem Fokus auf Nachhaltigkeit haben wir Kulturentwicklung als festen, akzeptierten und dauerhafte Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung mit top ausgebildeten Multiplikatoren etabliert. Es ist toll, wie Michaela es schafft, Sparringspartner auf Augenhöhe zu sein und dabei die nötige Ernsthaftigkeit mit Humor und Leichtigkeit zu kombinieren.
Mit der Begleitung von Michaela Tucek haben wir unsere Identität als traditionsreiches, bodenständiges Mauerstein-Unternehmen mit unseren 5 Standorten gefestigt und uns als eine Mannschaft zusammengeschweißt. Der Erfolg unserer Unternehmenskultur und Personalentwicklung hat sich im täglichen Tun messbar gezeigt: Cross-funktionale Zusammenarbeit, Innovationsfreude, Eigen- und Mitverantwortung haben spürbar Fahrt aufgenommen. Folgende 2 Erfolgsbeispiele verdeutlichen, dass jeder Einzelne bei uns wirksam werden kann: 1) Mitarbeiterteams profitieren von Einsparungen durch ihre, in Eigenregie neu entwickelten, kostengünstigeren Rohstoff-mischungen; 2) Kundenbefragungen durch interne, bereichsübergreifende Tandems ermöglichten ein neues lösungsorientiertes Dienstleistungs-Mindset und eröffneten ungewöhnliche Karrierewege.
Fazit: Unsere stetige Arbeit zur Stärkung unserer Unternehmenskultur hat sich nicht nur auf unser aller Motivation und Identifikation ausgewirkt, sie hat uns auch ganz konkret wirtschaftlich erfolgreicher gemacht.
Die Zusammenführung zweier Kulturen im Rahmen einer Fusion und Werksverlagerung ist uns mit Hilfe von Michaela Tucek dort gelungen, wo unser Herzstück ist – in der Produktion. Führung und Mannschaft konnten sich in diesem Prozess miteinander neu ausrichten und sind zu einem kraftvollen und leistungsstarken Team zusammengewachsen.
Ob Führungscoachings, Teamworkshops oder die Übersetzung der Ergebnisse des Führungsfeedbacks auf den Teamalltag – Michaela Tucek erreicht die Menschen schnörkellos und auf Augenhöhe für einen gemeinsamen Aufbruch.
Unser Team ist immer wieder vor vielfältige Anforderungen und komplexe Aufgaben gestellt, die es gemeinsam zu lösen gilt. Mit Hilfe von Michaela Tucek konnten wir unsere Kompetenz und Konfliktlösungen im Sinne unserer Klientenorientierung erweitern und nachhaltig in Leitlinien für eine effiziente und effektive Zusammenarbeit im Team verankern
