Chancen erkennen und die richtigen Hebel nutzen

Love it, leave it or change it

mehr dazu?mehr dazu?
Mit der richtigen Haltung Berge versetzen

Mensch & Veränderung

neugierig?neugierig?
Mit kraftvollen Machern die Zukunft gestalten

Führung & Leadership

wissbegierig?wissbegierig?
Wissen, worauf man bauen kann

WERTvolle Kultur

interessiert?interessiert?
Kompetenzaufbau systematisch verankern

Personal & Entwicklung

gespannt?gespannt?

Egal, welcher Megatrend momentan Bestand hat, die Internationalisierung, der digitale Wandel, künstliche Intelligenz, New Work oder Generationskonflikte – Unternehmen sind ständigen Veränderungen ausgesetzt. Die Welt dreht sich immer schneller, das Handeln wird immer volatiler und globaler. Langfristige und verlässliche Planung ist kaum mehr möglich. Unsicherheit, Zukunftsängste und Wertewandel stellen Mannschaft und Unternehmen vor große Herausforderungen.

Was hat Bestand?

Woran kann man sich orientieren?

Worauf kann man sich verlassen?  

Wo führt das hin?

Mein Herz brennt dafür, Mensch und Organisation in all ihren Unterschiedlichkeiten in Einklang zu bringen und auf die Zukunft auszurichten. Der Kern liegt im Umgang mit Unsicherheiten, Komplexität und der Fähigkeit, sich permanent anpassen und verändern zu können… und zu wollen! Entscheidend für den Erfolg sind sowohl eine sichtbare Haltung, die die Dynamik akzeptiert, als auch ein Mindset, das sich offen mit den innewohnenden Möglichkeiten beschäftigt.

- ob klein, groß, am Anfang oder mittendrin -

Jeder Veränderungsprozess

beginnt mit der Entscheidung zwischen drei Optionen:

love it
Bleib dabei, baue es aus und setze auf die inneren Kräfte.

leave it
Lass los, sei offen für Neues und schneide alte Zöpfe ab.

Change it.
Verändere es, sei mutig und gehe neue Wege.

love it
Bleib dabei, baue es aus und setze auf die inneren Kräfte.

leave it
Lass los, sei offen für Neues und schneide alte Zöpfe ab.

Change it.
Verändere es, sei mutig und gehe neue Wege.

Ich begleite Sie auf einzelnen Etappen oder dem gesamten Weg zu Ihrem Gipfelziel – prozessorientiert, ergebniswirksam, nachhaltig und messbar. 

Seit knapp 20 Jahren mache ich mich gemeinsam mit Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen auf die Reise, Veränderungsprozesse wirksam umzusetzen sowie Unternehmens- und Führungskultur standortbezogen und im internationalen Kontext zu stärken.

Der Kern meiner Erfahrung dabei: es braucht eine gemeinsame, lebendige Vision von der Zukunft und was dort freudige Realität werden kann. Wenn das Leben im Inneren pulsiert und das Feuer für dieses Ziel brennt, dann kann man gemeinsam Berge versetzen. 

Vieles, was ich selbst an Challenge bei meinen Berg- und Felstouren erlebe, lässt sich übertragen auf den Umgang mit Herausforderungen in Organisationen, in Teams und bei Einzelpersonen.

Entscheidend für den Erfolg: eine saubere Planung mit kühlem Kopf, die fundierte Analyse der Gegebenheiten und bedachtes Handeln auf dem Weg und das richtige Mindset, aber allem voran der Mensch! – und dafür setze ich mich ein.
Gemeinsam planen, finden und erklimmen wir den Weg zum Gipfel, den es zu erreichen gilt, in deutscher, englischer oder bayerischer 😉 Sprache.

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