Sie haben ein Gipfelziel? Sie wollen sich auf den Weg machen? Und Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alles mitbringen, was Sie brauchen? Ist ihr Rucksack mit allem ausgestattet, was Sie benötigen?

Das sollten Sie an Kompetenzen, Inhalten und Umsetzungsmöglichkeiten überprüfen:

Führungsqualität Leadership Quality

Potenziale und Ressourcen Potentials and Resources

Teamgeist und Kooperationskompetenz Team Spirit and Collaboration Competence

Umsetzungsinstrumente Tool Box

Führungsqualität fördern - Boost Leadership Quality!

Leader und Führungskräfte, die

  • mehr gestalten anstatt verwalten,
  • Verantwortung übernehmen,
  • ein einheitliches Führungsverständnis haben,
  • fit für den Wandel sind,
  • geeigneten Nachwuchs auswählen und entwickeln,

sollten mit den nötigen Fähigkeiten, Kompetenzen und Praxis-Tools ausgestattet werden. Leider hat niemand Führung in der Schule gelernt.

Ich biete Ihnen an, das Spannungsfeld Führung auf den Ebenen Unternehmen, Team und Individuum zu beleuchten und zu begleiten, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Packlisten -Ideen: Führungstrainings und -werkstätten, On-the-Job Formate, 360°Feedback, Talentauswahl und -entwicklung, Risiko- und Potenzialanalyse, Mitarbeitergespräche, Einzelcoaching

Teamgeist und Kooperationskompetenz stärken - Strengthen Team Spirit and Collaboration Competence

Teams und Arbeitsgruppen, die

  • ein gemeinsames Mindset haben,
  • standortübergreifend an einer gemeinsamen Zielsetzung arbeiten,
  • ein Verständnis entlang der Wertschöpfungskette haben,
  • gemeinsam dorthin sehen, wo es „brennt“ anstatt in Silos zu arbeiten, 
  • voneinander in einer gesunden Fehlerkultur lernen,

benötigen Vorbereitung, Austausch und Begleitung in ihrer Teamentwicklung und ihrem Vorankommen.

Ich unterstütze Sie, erlebnisorientierte Einsichten und Austausch zu fördern, ein gemeinsames Verständnis untereinander aufzubauen sowie umsetzbare Ideen und konkrete Schritte zu initiieren.

Packlisten-Ideen: Teamworkshops und Events, Großgruppenveranstaltungen, Einzel- und Gruppencoachings, Konfliktmediation, Einzelcoaching

Umsetzungsinstrumente wirksam einsetzen - Implement your Tool Box

Personalentwicklungsinstrumente, die

  • der Umsetzung Ihrer Ziele dienen,
  • das messen, was sie sollen,
  • helfen vakante Positionen effektiv zu besetzen,
  • Ihr Unternehmen strukturiert fit für die Zukunft machen,

sollten auf Passgenauigkeit, Zielsetzung und Verzahnung untereinander überprüft werden

Gemeinsam finden wir Antworten auf Ihre Fragen sowie zugeschnittene Tools, Formate und Anwendungskonzepte für Ihre Ziele und Bedarfe.

Packlisten-Ideen: Bewerbergespräche und Onboarding, Kompetenzmanagement, Talent-Management, Mitarbeiterbefragung, Risiko- und Potenzialanalyse, Assessment Center, Praxisbegleitung

Potenziale heben und Ressourcen nutzen - Leverage Potentials and Resources

Eigene Kräfte und Potenziale zu nutzen, um

  • vorhandene Stärken effektiv zu nutzen und Reibungsverluste zu verringern,
  • langfristig interne Kompetenz aufzubauen,
  • Betroffene zu Beteiligten zu machen,
  • Mitarbeiter gezielt zu fördern,

heißt, miteinander den Mut zu entwickeln, hinzuhören und genau hinzusehen, Vertrauen zu schenken und gemeinsam etwas auszuprobieren.

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung eines Konzeptes, der Auswahl und Ausbildung Ihrer Multiplikatoren und Leistungsträger. Gemeinsam integrieren wir die im Prozess gesammelten Erkenntnisse in Ihr Unternehmen.

Packlisten-Ideen: Bewerbungs- und Auswahlprozess geeigneter Kandidaten, Train-the-Trainer /Multiplikatoren-Ausbildung, Umsetzungsbegleitung, Praxis- und Einzelcoaching

Haben Sie alle erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen, um Ihren Gipfel zu erreichen? Gerne überprüfe und packe ich mit Ihnen Ihren Rucksack.

 

Online, Präsenz und Hybrid – Sie können mit mir rechnen!

Deutsch, englisch oder bayerisch –  you name it!

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